Правильный мерчендайзинг!

Постоянное обучение и большой практический опыт применения самых современных методик продвижения товаров и услуг
позволяют нам быть всегда впереди конкурентов.

Аутсорсинг и аутстаффинг персонала

В любой производственной или коммерческой компании хорошо понимают, что расходы на содержание персонала отнюдь не ограничиваются выплатой заработной платы. Сюда же входят обязательные отчисления в различные фонды и уплата единого социального налога. Кроме того, необходимо платить сотрудникам, которые заняты начислением заработной платы персоналу компании, и тем, кто занимается кадрами. Как видим, расходы на содержание персонала могут оказаться в конечном счете такими, что справиться с ними небольшим или новым компаниям может оказаться даже не по силам. А еще больше дело усложняется, если персонал нужен для выполнения каких-то временных работ. Но если воспользоваться услугой «аутстаффинг персонала», которую продвигает UA Promotion Group, то многие из подобных проблем будут без особого труда благополучно разрешены.

Суть аутстаффинга заключается в том, что сотрудники, выполняющие возложенные на них обязанности в компании заказчика, на самом деле устроены на работу у нас, увольняясь и переходя к вам. Трудясь на своих рабочих местах, зарплату они тоже получают у нас, при этом мы берем на себя весь документооборот, отчетность, прием на работу, начисление бонусов и — самое главное — уплату налогов. А ваша компания в таком случае вполне может полностью сосредоточиться на своем бизнесе.

Еще одна, родственная услуга, которую оказывает UA Promotion Group — «аутсорсинг персонала», отличающийся от аутстаффинга тем, что мы сами готовим специалистов в определенной области, после чего по просьбе заказчика направляем их на работу в его компанию. Аутстаффинг же представляет собой всего лишь своеобразную помощь в юридическом оформлении сотрудников с выводом их за штат компании-заказчика.

Преимущества использования этих услуг очевидны: штатная численность компании существенно сокращается, причем фактически количество сотрудников остается прежним, прямые расходы предприятия на содержание штата существенно сокращаются, а административная и финансовая нагрузка снижаются, при этом возможность оперативного и эффективного управления сотрудниками остается прежней.

Таким образом, аутсорсинг и аутстаффинг персонала становятся эффективными инструментами управления сотрудниками и оптимизации расходов компании.

Все для покупателя

Профессионализм и репутация - гарантия стабильности!